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你以为找工作只是投简历?HR的这些“谎话”,你都听懂了吗?
2017-11-06 12:45:32  作者:  来源:
前几天,求职者李文星的“悲剧”给广大应届毕业生敲响警钟,你以为找工作只是投简历?现在在线求职平台众多,在求职沟通中HR的这些“谎话”,你一定要听得懂!现在总结一下求职过程中常见的对话坑,供大家参考:

面试前:

离地铁有点远

真相:超超超超超超超级远。

你的简历我们看过了,很优秀,但是目前我们岗位已经招满了

真相:被发“好人卡”,其实就是不符合条件或者有更合适的人。

公司同事都是90后,很好相处

真相:团队平均工作经验< 1 年,别人不靠谱,有事靠自己,公司的人才流失率真的很大,随时可能倒闭!

面试阶段:

我们是一家初创型公司

真相:我们希望你能以一当十,最好什么都会一点,没人可以带你!经常加班,需要你抗压力强一点,不要动不动就逃跑。

你的薪资期望我们基本能够满足

真相:上下浮动1000左右,完全达不到期望薪资。

弹性工作制,不打卡

真相:永远在加班,当然不用打卡,不然得给你多少加班费。

你先回家,有消息我们会通知你

真相:80%被PASS了

面试结束:

非基础职位,没有送你本层电梯,或者公司出口

真相:你没戏了。

我们领导今天不在,改天再约吧

真相:你连我这关都过不了,不要浪费我们老板的时间。

5天内给你答复

真相:五天内,没有合适的人,再选你吧!

 

下面,特地整理了几条专门用于设计师的HR“谎话”,设计宝宝们注意了!

你很不错,但是不符合我们的企业文化

真相:你的作品太土了!一点都不fashion!完全满足不了我们公司的需求,大部分企业不存在企业文化合不合,而是气场问题。

技术都是大牛

真相:技术很忙,不要做太难的设计。

你回去做个小作业吧

做完之后,回你“做得挺好的,但是不是我们要的风格”

真相:做成这样就不要交上来了。

 

以上就是简单整理的几种HR常见的“套路”,希望同学们在面试前后,加以甄别,不要被虚假信息欺骗!


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