面试前：
离地铁有点远
真相：超超超超超超超级远。
你的简历我们看过了，很优秀，但是目前我们岗位已经招满了
真相：被发“好人卡”，其实就是不符合条件或者有更合适的人。
公司同事都是90后，很好相处
真相：团队平均工作经验< 1 年，别人不靠谱，有事靠自己，公司的人才流失率真的很大，随时可能倒闭！
面试阶段：
我们是一家初创型公司
真相：我们希望你能以一当十，最好什么都会一点，没人可以带你！经常加班，需要你抗压力强一点，不要动不动就逃跑。
你的薪资期望我们基本能够满足
真相：上下浮动1000左右，完全达不到期望薪资。
弹性工作制，不打卡
真相：永远在加班，当然不用打卡，不然得给你多少加班费。
你先回家，有消息我们会通知你
真相：80%被PASS了
面试结束：
非基础职位，没有送你本层电梯，或者公司出口
真相：你没戏了。
我们领导今天不在，改天再约吧
真相：你连我这关都过不了，不要浪费我们老板的时间。
5天内给你答复
真相：五天内，没有合适的人，再选你吧！
下面，特地整理了几条专门用于设计师的HR“谎话”，设计宝宝们注意了！
你很不错，但是不符合我们的企业文化
真相：你的作品太土了！一点都不fashion！完全满足不了我们公司的需求，大部分企业不存在企业文化合不合，而是气场问题。
技术都是大牛
真相：技术很忙，不要做太难的设计。
你回去做个小作业吧
做完之后，回你“做得挺好的，但是不是我们要的风格”
真相：做成这样就不要交上来了。
以上就是简单整理的几种HR常见的“套路”，希望同学们在面试前后，加以甄别，不要被虚假信息欺骗！
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