导语:   爱当反对派　 在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量的照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你都激烈的提出反对意见给大家澎湃的热情上泼了一瓢冷水，

导语:   面试时，经常会被问及为什么从原公司离职，做面试官面试别人时基本上必会问及这个问题。倘若面试者回答前一个公司多么多么不好，包括原来公司管理混乱，一般来说都不太恰当，因为会让新单位感觉此人不懂得感恩、

导语:   李扬参加过不少面试，但这次的公司是他心仪已久的，也为此花了连续一周的时间来准备。可是，当他坐到面试官的对面时，还是免不了紧张和局促，尤其是当面试官根本就不看他的简历，洋洋洒洒地提到公司的发展前景和

导语:   面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质,它是 对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段 。那么面试有哪些技巧和注意事项，面试时经

导语:   自信是敲门砖　　问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？　　答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试

导语:    根据近期带学生去企业进行现场面试发现，我们的学生在面对单位面试官的这一刻，还是显得稚嫩了一些。面对企业的HR，总还是显得有些紧张，思维逻辑有些凌乱，当被单位问及有没有问题时，提出的问题比较简单不

导语:    职业素养概括的说包含四个方面，即：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。其核心是：职业心态、职业知识技能和职业行为习惯。　　那么，作为一个合格的职业人，应该怎样提升自己的职业素

导语:    HR(人力资源部)，人事管理，基本上百分之九十以上的同学求职都是接到HR的电话邀约后，然后再去公司面试的，那对于毕业生可能有些地方不太清楚的事，如果你没有面试经验，可能会很惧怕HR面试官。现在告诉你