又是一年退伍时间到。每年的这个时候，当军歌再一次的响起时，军营已经充满了悲伤离愁，因为在这里生活工作了数年的老兵要退伍了。     根据我国的政策，每年11月中旬至来年元月上旬，是武警和部队的老兵退伍时间。据统计，我军每年有150万退伍士兵（包括解放军、武警及公安现役部队），近五年来，大概有1000万名左右的退伍军人需要安置。     在我国的国防制度中，在职军官退出现役到地方叫转业，在职士官退出现役到地方叫复员，义务兵退出现役到地方叫退伍。但不管是专业、复员、还是退伍，既是军营生活的终结，也是人生旅途中新的起点。即将告别朝夕相处的战友，告别熟悉的军营，告别听惯了的军歌、军号，踏上新的人生之旅，未来之路怎样走好，正是当前老兵“最关心、最直接、最现实”的民生问题。     从现行的体制来看，军队历来就是一个相对独立和封闭的系统，对于长期生活工作在其中的军人，他们在这个系统以外，缺少根基，缺少助力，如果再没有具备与新环境相适应的工作技能，连生存都有可能成为问题。
    老兵退伍，说老并不老，二十左右岁的年龄正是吸收新事物黄金年龄。退伍后，老兵们面临着从“退伍老兵”到“职场新兵”的角色转变，很多在军队中学得的技能并不能直接的运用到日常工作中去，使得许多老兵在应聘的过程中，缺乏能够直接展现的核心竞争力，只能应聘保安、武装押运等技术性要求不高的工作，而这对于很多二十几岁的年轻人来说，是不可能满足与此的。     一份退役士兵择业情况的调查报告显示，近年来退役战士的择业观念和选择有了新变化：不重“稳定”重前途——不再是希望能安置到一个稳定的岗位，也不只盯着收入找工作，而更多的把行业发展前景、个人发展空间放在了首位。     职业教育作为目前最主要的人才培养渠道之一,通过职业教育对退伍军人进行职业培训，使他们掌握一些最新的技能，顺利实现角色转变，达到再就的目的，已成为一条有效的解决途径。在安徽新华电脑专修学院，每年都有一大批退伍军人来自学习IT知识，提升自身水平，为今后的美好生活做准备。
    老家在江西九江的孙海亮是某海防团一级士官，在部队的时候学了一定的电脑知识，同时对电子商务也非常感兴趣，复员后，他来到了新华电脑专修学院学习电子商务专业，准备“升级”一下掌握的知识，然后开家网络公司。由于由军人经验，入学后，不仅受到班主任老师的看重，也受到全班同学的尊敬，担任班长一职。聊起未来，他说，未来掌握在我们自己手里，只要努力，就一定有收获。
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