军人转业，通过技能培训获得谋生技能、提高市场竞争力，道路不止一条。但能够让军人脱下军装后依然受人尊重、成就一生事业的职业，就那么几条。放眼信息化时代的飞速发展和每年以100万速度增长的的巨大IT人才缺口，学习国家紧缺的IT技能，依然是转业军人的不二选择。

学习IT知识 重获谋生技能

    近年来，我国军人退役呈年轻化趋势，对新事物的吸收正处于黄金年龄。合理紧凑的学习规划能让军人快速吸收知识，重获谋生技能。作为创建19年的品牌IT培训机构，新华电脑专修学院的专业设置响应国家号召、紧跟社会需求，推出新华•365紧缺型人才培养计划，其9大国家紧缺专业，解决军人择业面窄的尴尬。新华新华独创“五步教学法”通过理论讲解、操作演示、强化练习、归纳总结、实战应用五个步骤进行系统指导，在全程体验式、专利型教学模型中快速掌握IT知识。紧缺的专业设置、系统有效的学习方法加上“双师型”名师指导，军人转业后，在新华仅用一年，便可获得国家紧缺技能，成为社会抢手人才。

在新华，你将接受最系统、最专业的技能强化

转变军营思维 高职商玩转职场

    服从命令，是军人的天职。这在执行力就是一切的职场，甚为有效。但做为一名合格的职业人，自我定位、快速适应适应企业等能力更能决定职场顺利与否。这就是我们常说的CQ（职商），也可称为职业素质。在新华，职业素质教育被纳入教育计划。用一年时间作为转业军人走出军营进入社会接轨的缓冲期，通过有意识、有计划安排的职业素质教育活动，让转业军人更快熟悉职场规则，渐渐培养适应社会的职业素养，驰骋职场。

全方位就业保障，搭建入职通道

    目前企业招聘，均要求具备相关工作经验。而军人保家卫国，重入职场时，空白的社会经验是转业过程中面临的一大难题。在新华，未涉职场的军人可通过校企合作的模式提前体验职业生涯，增加实战经验，求职更有说服力。毕业前，全面细致的就业指导，让军人提前熟悉职场规则、拥有健康的就业心态。新华每年一次大型招聘会、每周一到两次的校园招聘会搭建人才与企业交流的平台。另外，新华与40000家用人企业建立了长期的用人协议和稳定的合作关系，并在北京、上海、深圳、苏州等地建立就业指导中心，成功转业，更有保障。

 
离开军营 开始新的人生征程

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