相对近期其他行业求职者凄风苦雨的境况而言，IT人才可谓春风得意。与600万的劳动力涌入市场，高薪就业僧多粥少，企业裁员此起彼伏的惨淡情况相比。IT人才特别是软件蓝领，不仅供不应求，薪情也持续看涨。 这一“反常”景象使得倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏，不少高中毕业生、在校大学生、在职普通网络管理都跨入了IT教育培训的大门。

IT人才薪情逆市看涨

    专家指出，IT人才薪情之所以能够逆市上涨，主要与今年软件外包人才缺口的扩大，以及信息化发展水平对网络工程师专业技能要求的提升有关。
    在不久前在合肥举行的第七届中国合肥高新技术项目－资本对接会上，中国软件行业协会秘书长胡崑山指出，国际化软件人才稀缺成为制约中国软件业扩大外包市场份额的重要因素，国际化软件人才正在成为中国软件产业的稀缺资源。据了解，北京中关村地区仅对日软件外包人才缺口就达到５０００多人，对美软件外包人才缺口更大，可供量不足１０％，缺乏软件开发及软件项目经理等国际化软件人才将导致中国难以进一步扩大外包市场份额。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取软件人才。在薪水方面，有数据显示目前中国软件测试人才缺口高达20万，今年测试工程师的普遍薪水在5000-8000元/月不等，比去年增长了20%，而高级测试工程师的薪水则高达万元。 

IBM教育学院 新华Ultrawise教育培养项目联合办学 

    而项目经验丰富、专业技能过硬的网络人才同样供不应求。据信息产业部统计，目前中国90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患；传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。加上全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%。今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万。有权威媒体调查结果显示：川渝地区网络系统集成工程师的月薪大致为5500-6400元，网络架构分析师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。

IT教育培训走俏

    IT人才的走俏使得“就业教育”进一步被看好。专家表示，目前中国的就业教育无论在模式还是在实践上都已逐渐成熟。作为国内最大、也是最知名的电脑教育机构之一，新华电脑教育积20年办学之经验，秉承“新华教育、兴教报国”的理念，采用标准化、规范化管理模式，先后为社会培养了40多万名社会紧缺、企业急需的实用型人才，为推动我国经济建设提供了宝贵的人才储备，为缓解我国专业人才紧缺压力做出了巨大的贡献。
培训行业诚信度备受关注。 

学院连续8年被授予“诚信标兵单位” 

    诚信是现在社会的稀缺资源，虽然很多企业或单位都提到了“诚信”二字，但是，具体执行起来又是何其的难。新华电脑教育，深知教育行业的使命，诚信，自然成了对自己行为方式的首要标准。所以，新华电脑教育一直以“专业教育，诚信天下”来要求自己。从教学、学生管理、就业等多个方面狠下功夫，努力让学生在校学得好，并养成良好的工作和职业习惯，学完以后能找到好的工作。正是诚信的办学，领先的模式和显著的成果，让新华电脑教育赢得了来自社会各界的齐声称赞。也为新华电脑教育赢得了职业教育第一品牌的美誉。　目前，新华电脑教育已经有越来越多的培训项目开始面向企事业单位推出各种企业委托培养班、订单式培训班。
    IT教育培训走俏同样与目前IT高薪并不高的门槛有关。IT培训专家介绍，无论是高中毕业生、在校大学生还是在职普通网络管理员，都不难变身IT行业的高级技术人才者。只要通过专业的培训，对于广大学习者来说，成为软件蓝领，做网络工程师，实现高薪就业就不是奢侈的梦想。

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