新闻背景：2008年，西方国家“金融风暴”席卷全球。我国以出口为目标的制造业受到严重冲击，金融、外贸、房产等行业亦受影响。企业裁员、农民工“失业”返乡、大学生挤破招聘会大门的新闻频现媒体。为了解“就业寒冬”下新华学子的工作、生活情况，安徽新华电脑专修学院于2008年11月展开了2008年度就业回访工作，深入长三角、珠三角等地，与毕业学子和用人单位深入交流。通过调研我们了解到，虽受“金融风暴”的冲击，但许多毕业学子却丝毫没受影响，轻松驰骋于职场。为什么新华学子能够规避“就业寒流”，他们有什么“核心竞争力”，让我们通过案例一同了解。 

    王敏，05年4月毕业于安徽新华电脑专修学院环境艺术设计专业，凭着扎实的专业知识，顺利进入杭州恒晟图文公司，一待就是三年。目前已经在这个发展十年，在全国有二十余家直营和连锁加盟店的企业中，做到了“四星级”员工、值班组长，成为公司的骨干力量。
    王敏，是一个学习能力特别强的人。这也许和她的经历有关。那年，高中没上完，她就因为赌气跟着村里人到了上海一个纺织场做了三年的工。这三年，完全磨掉了王敏的孩子气，也让她深刻感受到，知识对自己的重要。 

 塌实肯学的王敏,成为杭州恒晟图文公司的”四星级”员工(左二为王敏) 

    听到别人介绍新华能学到专业的技能，她便离开了工厂，开始学习。这一年，王敏抓紧一切时间学习专业知识。“当时我连打字都不会。”据王敏当时的班主任介绍，她是班里学习能力最强的一个人。理论知识和实践学的都非常扎实，看得出是用心在学。
    毕业后，扎实的专业技能，让王敏顺利进入现在的企业。“我刚来时，看到什么，都特别好奇，特别想学。”正得益于她的快速学习能力，王敏一路做到门店里的值班组长，薪资待遇也一路上涨。
    现在企业，特别是图文制作型企业，专业性更强，工作环节更多。毕业生刚进公司，都是各司一职，分工明确。例如在杭州恒晟图文制作有限公司，根据专业能力划分等级。一星级员工要了解本岗位的基本操作。二星级员工对本岗位技能达到熟练操作。三星级员工不仅熟练掌握本岗位技能，还要了解相关岗位的技能。四星级员工对相关岗位的技能要会操作，成为公司的“内训师”。而那些有特长、能创新的员工则会被评为“五星级”员工。
    因此具有良好的“学习能力”，能快速掌握本岗位技能，并积极了解相关岗位职责，才能全面了解企业，成为企业青睐并愿意培养的中层干部人才。在王敏那我们了解到，她正在全面整合工作能力，争取早日做到公司的“五星级员工”。良好的学习能力，正是她能驰骋职场的秘诀之一。