09年以来，每当省内有就业招聘会，总是人满为患。对于没经验的高校毕业生而言，想一次找到满意工作，成了件奢侈的事。“赶”招聘会，成了常态。与此相比，在一些职业教育院校，多种多样的就业渠道，却让毕业生找工作相当轻松……

企业专场招聘  直面交流效果好

    在一般招聘会中，有限的时间、空间内，企业只能标示基本信息和招聘岗位。应聘者浏览招聘信息时，很可能因为不了解企业而错过。而在安徽新华电脑专修学院，在企业专场招聘中，通过企业宣讲和岗位阐述，使应聘学子对未来要做的工作了然于心，可以根据自己的兴趣选择应聘与否。对于企业而言，除了能与应聘学生直接交流，还可以在校方的帮助下，了解应聘学生的专业技能水平。企业专场招聘会，使雇佣双方能深入沟通，大大提高了应聘成功率。

校内招聘，让学子足不出户轻松得到复试机会 

校园大型招聘  足不出户选择多

    09年3月28日，“2009年春季共青团服务职业技能型人才招聘会”在安徽新华电脑专修学院举办，260家招聘单位，3000多个岗位，为广大求职业者带来众多就业机会。对安徽新华电脑专修学院本校的学生来说，则是足不出户，便能轻松就业。一些细心的学子，更是在招聘会前便来到招聘展位前，详细记下心仪企业名称，并根据岗位要求提前准备。在安徽新华电脑专修学院，每年都会有大型人才交流会举办，一些紧缺技能型IT人才的企业更是提前与校方沟通，以预留展位。

企业定向培训  直接上岗就业早

    与一般招聘会相比，“定向培训”不仅受学生欢迎，也更受企业方青睐。IT技术迅猛发展，一些新兴行业人才非常紧缺，靠在社会招聘很难招到对口人才。因此校企合作，通过定向培训吸纳人才，成为新兴行业的不二选择。而对于学子而言，参加定向就业班直接就业，避免了企业要求工作经验的尴尬，也能够接受到更前沿、更紧缺的技能，直接进入热门行业，就业“快”人一步。

多一种就业渠道，学子便多一种就业机会 

新华学子创业  爱聘学弟学妹

    新华电脑教育创办21一年来，培养了50万专业人才，其中很多优秀学子创办了自己的公司。在企业需要人才时，他们把招聘首选地都放在了新华。新华学子赵东亮、刘亮就属此类。在电子商务行业急需人才加入时，他们的母校之行，总是带来很多就业岗位。许多新华学子在学长的培养下，逐渐成长为专业人才。在3月28日的技能人才招聘会中，上海华夏企业网的副总王超也是新华学子，对他而言，到新华招聘员工，不仅是人才补给的需要，更包含对母校的情谊。
    多种多样的就业渠道，为学生带来了多样化选择。据统计，新华毕业的学生，通过学校安排成功就业的达98%以上。目前校方仍在探索更新的就业渠道，争取为学子提供更好的就业服务。

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