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计算机类人才紧缺依旧 动手能力更受企业青睐
2009-04-14 15:04:23  作者:楚锡宝  来源:

    4月4日,安徽商报在《四大行业人才需求增长》一文中报道,合肥市人才市场今年一季度人才同期相比,医药类、服务类、计算机类、市场营销类行业对人才的需求量有明显增长。其中计算机类行业今年同期需求2800个职位,对比去年呈增长态势。
    金融危机下,虽然各个行业均受一定打击,但国家信息化进程却势不可挡,计算机类人才紧缺依旧。根据前程无忧数据显示,2009年3月,全国有效IT职位数为94 628个,较上月上涨了12 690个职位数。
    21世纪,随着信息技术的普及, IT技术已广泛运用于各行各业,从业人员也分为从事IT主体职业、IT应用职业、IT相关职业及IT周边行业几类,覆盖范围非常广。各个公司都需要IT人才,电脑技能已经成为人才的基本技能之一。与此同时,由IT技术发展延伸出许多新兴行业,例如电子商务、网络游戏、电脑设计等,更是带动巨大人才需求。加入这些新兴热门行业,就相当于抢先一步获得就业良机。
    对此,高校也加大培养力度。几乎每个高校都设置有计算机应用专业,特别是一些专科院校,计算机专业成了“最爱”。(《安徽商报》3月27日核心报道05版有所介绍。)如此大量的人才培养,面对的却是就业的不理想。 

许多IT企业来到安徽新华招聘动手能力强的专业学子
许多IT企业来到安徽新华招聘动手能力强的专业学子 

    “企业方最看重的是应聘者的实际操作能力。现在大学生虽然理论知识很多,但来了后不能直接上手,企业还得花时间和人力培养他们,其实是一种人力资源浪费。我们更青睐动手能力强的学生。”一IT企业负责人如此说道。
    针对企业的需求,安徽新华电脑专修学院在对学子进行技能培养时,格外注重实际动手能力。课程体系,按企业岗位需求设置,企业需要什么技能,均能得到专项培养。这样,保障了学子学到的,是企业最需要的专业技能。
    另外,新华改变了考核方式。通过阶段化考核,测试学生实践能力和综合技能。学子学完一个阶段的知识,通过实际上机操作,考核学子必备的能力。“就像打通关游戏一样,如果有不会的地方,可以专项练习。直到过了为止。这样学生在操作方面,就不会有遗漏。这种考核模式,变应试考核为模拟考核,以实际上机操作,代替知识点考察。不断更新的课程体系和科学的考核方式,强化学生的动手操作能力。”新华教育集团副总李晓霞如此说道。
    这种对口专项培养和阶段考核相结合的方式,使学生得到实际动手能力。这也是IT职业教育更受企业青睐的法宝。


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