企业发展迅速，对中层管理人才需求量增加

        2009年7月25日上午8点30分，安徽新华电脑专修学院暑期专才人才招聘会在学院西区盛大召开。本次招聘分为管理类、教师类、职员类三大板块，共设28个岗位，吸引上千名业界精英前来应聘。
        为方便应聘者面试，招聘现场划分为领表、填表、等待、收表、初试、复试六大区域，职责明确，面试流程一条龙，提高了应聘效率。其中，初试区分为中层管理类、专业教师类等5部分，由各个部门主要负责人进行初试筛选，通过初试的应聘者将接受学院领导复试。

 
三位招聘官按照标准分别审定应聘者能力与职位的匹配度

        填表、投递简历、初试、复试，现场秩序井然。据了解，应聘人员中本科毕业生占绝大部门比例，也有拥有多年工作经验、行业背景丰厚的专业教师，另外，不乏云南民族大学、中国科学技术大学等校的计算机硕士人才。
        安徽新华电脑专修学院隶属于新华教育集团，始创于1988年，是全国著名教育机构、国家信息化教育全国示范基地、中国电脑教育十大影响力品牌。21年来，随着品牌实力的不断增强，企业对各类人才的需求显著增加，特别是2009年9月，新华位于安徽职教城的新校区落成，规模的不断扩大，为渴望进入教育业的人才提供了更多选择机会。
        作为品牌教育机构，新华非常注重人才的选拔与培养。其中，以专业教师的选拔最为严格。“我们聘用专业教师非常谨慎，不仅关注其IT行业背景，更注重其任教资格。我们要求专业教师人才，不仅能教，还要会教。”新华人力资源部胡主任这样谈道。另外，为确保教育品质，规范教学流程，新员工入司，要经过“教师训练营”及半年的实习，能力达到标准，方可任教。

 
应聘者领取面试表格后，根据意愿填写申请职位类别

        新华一直坚持“汇八方才俊，创百年新华”的人才保障机制，广开门路吸纳人才，做到人才的引进、培养和聘请并重，建立人力资源任用和激励机制，使企业与人才的职业发展相统一。发展至今，新华已经拥有一支稳定的自有教师队伍，确保学院拥有优质教育资源。
        截止到中午12点，本次招聘圆满结束。复试过关的应聘者将在近日进行试讲。