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单位会培养我,给我机会有发展吗
2017-09-11 11:23:43  作者:张忠吴  来源:
       理论上说,每一个毕业生到了单位都会经历面试初审复试,这样才会进入到公司开始自己的试用期,试用期的期限一般为1至3个月,在这个过程中,从浅入深的开始让新员工了解工作的项目,具体的业务。
      那怎么样才能够让自己能够快速得到公司和上级的认可呢?
       一般销售类岗位肯定是靠业绩来肯定一个人的;技术类的需要看新人的基本素养,如果基础条件比较好的,那就可能会被重点考虑,就是说要别人重视,还要自身技术过硬;还有就是管培生岗位,那就是所有的单位基础岗位都需要轮岗,然后决定定岗培养。
      新人到公司后要用心工作、面对棘手工作要有耐心、要能够有很好的服从意识,这样公司就会给咱们的新员工更多的机会展现自己的才能,也会考虑重点培养的了。

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