理论上说，每一个毕业生到了单位都会经历面试初审复试，这样才会进入到公司开始自己的试用期，试用期的期限一般为1至3个月，在这个过程中，从浅入深的开始让新员工了解工作的项目，具体的业务。
      那怎么样才能够让自己能够快速得到公司和上级的认可呢？
       一般销售类岗位肯定是靠业绩来肯定一个人的；技术类的需要看新人的基本素养，如果基础条件比较好的，那就可能会被重点考虑，就是说要别人重视，还要自身技术过硬；还有就是管培生岗位，那就是所有的单位基础岗位都需要轮岗，然后决定定岗培养。
      新人到公司后要用心工作、面对棘手工作要有耐心、要能够有很好的服从意识，这样公司就会给咱们的新员工更多的机会展现自己的才能，也会考虑重点培养的了。

安徽新华电脑学校专业职业规划师为你提供更多帮助【在线咨询】